Chargé d'Affaires Intérim et Recrutement H/F - Trade Solutions

"Les agences TRADE SOLUTIONS sont des agences d'emploi généralistes qui recrutent dans les différents secteurs d'activité : BTP, industrie, agro-alimentaire, grande distribution, transport, logistique, manutention, hôtellerie, restauration, tertiaire...
Nos Agences recrutent en contrat INTERIM mais également en CDD/CDI.

Les équipes présentes sur les sites gèrent le recrutement, la gestion des candidatures, les contrats, les factures et les payes. L'avantage d'avoir « votre interlocuteur de proximité ».

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rémunération Et Avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Acompte de paye à la semaine possible
- Formation
- Accès à des Services et aides pour faciliter la vie des intérimaires (SOS logement, SOS location de véhicules, garde d'enfants...)
- Mutuelle, prévoyance
- Les + Trade Solutions : Prime de parrainage

Chez Trade Solutions, nous avons choisi de rester une entreprise indépendante et à taille humaine, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans notre succès collectif.
Nous accompagnons les entreprises en intérim comme en recrutement CDI/CDD.

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires Intérim & Recrutement.
Ce poste a une double compétence : vous développez votre portefeuille clients et vous trouvez les bons candidats pour y répondre.

Vos missions

Développement commercial

• Prospection : vous identifiez et ciblez de nouvelles entreprises.
• Conseil : vous analysez les besoins de vos clients et proposez la solution adaptée : intérim, CDD ou CDI.
• Négociation : vous négociez les conditions commerciales et concrétisez de nouvelles collaborations.
• Fidélisation : vous entretenez des relations solides avec vos clients et détectez de nouvelles opportunités au sein des comptes existants.
• Veille : vous suivez l'évolution de votre marché local.

Recrutement et délégation

• Annonces : vous rédigez des offres attractives et les diffusez sur les jobboards, les réseaux sociaux et les canaux adaptés.
• Sourcing : vous menez des actions actives et constituez un vivier qualifié.
• Sélection : vous menez les entretiens, évaluez les compétences techniques et comportementales, puis présentez les profils retenus.
• Proactivité : vous anticipez les besoins de vos clients en leur proposant des candidats qualifiés.
• Suivi : vous suivez les missions d'intérim et l'intégration des candidats placés, côté client comme côté candidat.

• Bac +2 minimum en commerce ou RH.
• Expérience réussie en développement commercial BtoB : la prospection ne vous fait pas peur.
• Une expérience en agence d'emploi, en cabinet de recrutement ou en tant que consultant(e) RH est un vrai atout.
• Vous savez écouter, argumenter et convaincre.
• Vous êtes autonome, organisé(e) et persévérant(e) et vous aimez les challenges.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance d'un logiciel d'intérim ou d'un ATS est un plus.
• Permis B

• Relations commerciales
• Jobboard
• Logiciels bureautiques
• Pro-activité
• Logiciels interim
• Fidélisation des clients
• Recrutement