Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F - Espo Epnak Muret

EPNAK MURET RECRUTE UN(E) MAITRE(SSE) DE MAISON.

Missions principales

Le/la titulaire du poste joue un rôle central dans l'accompagnement quotidien des bénéficiaires et la gestion de la vie collective:

1. Accompagnement et bienveillance envers les bénéficiaires

- Veille de l'intégrité : Assurer la sécurité physique et morale des personnes hébergées.
- Accueil et écoute : Prendre le temps de connaître chaque bénéficiaire dans ses spécificités grâce à une écoute bienveillante.
- Communication : Garantir la fluidité de l'information et maintenir une vigilance constante en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Cohésion : Contribuer au maintien d'une dynamique de groupe positive pour favoriser l'entraide entre les résidents.

2. Gestion et accompagnement du cadre de vie

- Gestion des logements : Préparer et assurer l'attribution des chambres et logements (entretien de pré-attribution, commissions d'attribution, etc.).
- Installation : Accompagner les résidents lors de leur installation (gestion des états des lieux d'entrée/sortie, conventions d'hébergement, etc.).
- Suivi quotidien : Proposer des accompagnements et organiser des rencontres autour du logement et des actes de la vie quotidienne.
- Autonomie : Favoriser l'autonomie et la prise de responsabilité des bénéficiaires.

3. Animation de la vie collective

- Création de dynamique : Participer à la création d'une dynamique de groupe et accompagner le "savoir-vivre ensemble" (selon le cadre défini par le Règlement de fonctionnement).
- Animation d'activités : Proposer et animer des activités et des temps de partage (ludiques, culturelles, ateliers, loisirs) en fonction des capacités et des affinités de chacun, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de l'établissement.
- Organisation : Coordonner et organiser l'ensemble des animations en établissant les priorités.
- Gestion de l'espace : Favoriser l'investissement et l'appropriation de l'espace collectif par les résidents.

4. Vie de l'unité et travail d'équipe

- Régulation : Maintenir l'équilibre du groupe et réguler les éventuelles tensions.
- Réunions : Participer activement à la vie de l'unité, notamment lors des réunions d'équipe, institutionnelles ou des groupes de travail.
- Reporting : Contribuer à la réalisation du rapport annuel d'activité.

Profil recherché

Vous êtes titulaire de la certification de Maître(sse) de maison ou volontaire pour vous engager dans une formation obligatoire, et souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel en lien avec le secteur médico-social. Vous disposez d'une connaissance du secteur sanitaire et médico-social ainsi que d'une approche du handicap.

Compétences et qualités :

- Maîtrise de l'outil informatique
- Organisation et rigueur
- Disponibilité et autonomie
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité d'analyse, d'animation de groupe et de maîtrise de soi en situation difficile
- Travail en pluridisciplinarité, équipe et réseau
- La création et l'innovation sont fortement appréciées

Type de contrat : CDD de droit public de 12 mois - Temps plein (possibilité renouvellement)
Prise de poste immédiate
Localisation : Muret

Avantages : cantine, mobilité interne, mutuelle, prévoyance.

Vous êtes tenté(e) par l'aventure au sein de l'EPNAK ? Adressez-nous votre CV et lettre de motivation.
L'EPNAK dispose d'une charte de la laïcité et de la diversité, toutes les candidatures seront valorisées.

EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera réalisée. L'attestation d'honorabilité et le bulletin N°3 pourront également vous être demandés pour toute embauche au sein de notre établissement.

Pour plus d'informations, consultez le site : www.epnak.org

Experience: 1 An(s) - en MECS ou CDES...

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Prévenir et résoudre les conflits,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté,Assurer la confidentialité des informations familiales,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé,outil informatique,animation de groupe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Animation socioculturelle
• Force de proposition
• Empathie