Gestionnaire RH - Communaute Cnes Bassin Auterivain Haut-Garonnais H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain, composée de 19 communes regroupant près de 33 000 habitants, recrute un gestionnaire des ressources humaines H/F.Placé(e) sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous aurez pour mission principale d'assurer le traitement et la gestion des dossiers individuels des personnels de la collectivité dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires applicables.Gestion courante des ressources humaines :*Accueil physique et téléphonique du service*Information et accompagnement des agents en ce qui concerne leurs droits et obligations*Assurer une veille statutaire et réglementaireGestion administrative du personnel :*Gérer le temps de travail (calcul et suivi des congés)*Assurer la gestion globale des agents contractuels*Constituer et tenir à jour le dossier administratif de l'agent non titulaire de son entrée à sa sortie (contrats de travail, DPAE ...)*Effectuer la mise à jour régulière de l'ensemble des tableaux de bord RH*Participer au classement/rangement des dossiers du personnelGestion des absences :*Suivre et traiter les dossiers médicaux des agents (maladie ordinaire, congé de longue maladie et de longue durée, maladie professionnelle et accidents de travail)* Assurer la saisine des instances médicales, CPAM* Compléter les dossiers assurances et prévoyance, saisir les impacts en paie (carence, demi-traitement, versement IJ, TPT)* Prendre les rendez-vous médicaux pour le suivi des dossiers : experts agréés, médecine professionnelle Gestion de la paie :*Elaborer et contrôler les paies des agents contractuels*Vérifier les opérations liées à la DSN (correction des anomalies, vérification des cumuls, ajustement des situations administratives)Gestion des stagiaires :*Centraliser et suivre les demandes de stage*Réaliser les conventionsLes missions et tâches présentées ci-dessus pourront être amenées à évoluer selon le profil du candidat

Savoir et savoir-faire :- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale- Maîtrise des techniques de calcul et d'élaboration des paies- Maîtrise des techniques de rédaction des écrits professionnels - Savoir prévoir et anticiper le travail en fonction des échéances- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook Word Excel)- Connaissance du logiciel RH Berger Levrault E-Magnus E-paie serait un plusSavoir être :- Bon relationnel et sens du service public- Rigueur- Sens de l'organisation et du travail en équipe - Discrétion et confidentialité - Autonomie, réactivité et polyvalence Une expérience en collectivité territoriale, plus particulièrement dans le domaine de la paye et de la gestion des ressources humaines, est souhaitée

• Outlook
• Dossiers d'assurance
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Excel
• Word
• Paie
• Réactivité
• DSN
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation