Auxiliaire de Puériculture Diplômé H/F - Etitep Frimousse

Nous recherchons un (e) auxiliaire de Puériculture pour un recrutement immédiat. Au sein d'une micro-crèche vous aurez pour missions de : - Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant- Accueillir les enfants et leur famille- Veiller à la bonne santé et aux besoins physiologiques des enfants - Stimuler et d'accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur- Suivi administratif et entretien des locauxLien hiérarchique - Sous l'autorité directe de la Référente technique et de la GestionnaireConnaissances : Outils informatiques courantsEnvironnement de travail Travail du lundi au vendredi - Roulement en équipeRémunération et avantages Contrat à Durée déterminée jusqu'à décembre 2026 (35h/ semaine), rémunération 1800€ brut/moisSocle mutuelle financé à 100%Ponts rémunérésCompétences attendues - Connaissance en pédagogie de l'enfant- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité en EAJE- HACCP souhaitéFormation Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture EXIGEConnaissances spécifiques et expérience Première expérience en crèche ou micro-crèche (autre que stages)Qualités attendues - Esprit d'équipe- Sens de l'observation- Polyvalence et dynamisme- Sens du relationnel et du service- Impartialité et tolérance- Discrétion (devoir de réserve, secret professionnel)Horaires : 35h / semaineOuverture de la structure : 7h30 à 18h30************** La prise de poste peut être idéalement immédiate avec une fermeture estivale du 07.08 au 31.08.2026 *********

Experience: Débutant acceptéCompétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,HACCP SOUHAITEPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Prescription médicale
• Sens du relationnel
• Norme QHSE
• Pédagogie
• Dynamisme
• Autonomie
• Compte-rendu
• Réactivité
• HACCP
• Capacité d’adaptation