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Aes en CDI Dame Sud H/F - 31

Description du poste

  • Portes de Garonne

  • Marquefave - 31

  • CDI

  • Publié le 18 Mars 2026

Le poste est situé sur le Pôle DTSA. Il s'agit d'un CDI à pourvoir à compter du 1er avril 2026.

Finalités et objectifs du poste :
Vous êtes sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction et vous avez pour mission de créer pour les enfants et adolescents accompagnés, les conditions les plus favorables à l'émergence de leurs potentialités, au développement de leur autonomie et à l'épanouissement de leur personne en vue de leur assurer, à partir d'un projet personnalisé d'accompagnement, une participation optimale en vue d'une inclusion maximale.

Missions / activités / tâches :
Sous l'autorité de l'Adjointe de direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à :
- Participer et suivre le Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Animer des médiations dans le cadre de l'accompagnement de jour
- Assurer un accompagnement de proximité, structuré, bienveillant, fidèle au Projet personnalisé d'accompagnement
- Contribuer aux actes de la vie quotidienne afin de favoriser/faciliter une plus grande autonomie, une inclusion sociale, éducative, scolaire maximale
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Faciliter la relation, le lien, la participation des familles et des partenaires
- Veiller à la sécurité physique et psychique des usagers accompagnés

Compétences requises :
- Connaissance du public accueilli exigée
- Capacité à rendre compte
- Sens des initiatives
- Capacité d'élaboration écrite et orale
- Maitrise des outils informatiques

Formation - diplôme :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Éducatif et Social

Savoir-faire en lien avec le poste :
- Disponibilité
- Sens de l'organisation
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve d'autonomie
- Être force de proposition

Savoir-être en lien avec le poste :
- Bienveillance et écoute
- Dynamisme et implication
- Ponctualité
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation

Lien hiérarchique :
La/le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'Adjointe de direction.

Compétences requises

  • Médiation
  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Muret

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 24797
  • Médiane niveau de vie : 21600€/an
  • Demandeurs d'emploi : 530
  • Actifs : 11471
  • Nombres d'entreprises : 2061

Sources :


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