Conducteur de Chaine de Tri de Dechets H/F - 31

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.L'agence d'intérim et de recrutement SUPPLAY MURET recherche pour l'un de ses client situé à CARBONNES (31390), un CONDUCTEUR DE CHAINE DE TRI (H/F).

Voici les missions qui vous serons confiées :

AU NIVEAU PRODUCTION :
- Assurer le bon fonctionnement de la chaine de tri des déchets.
- Superviser les opérations de tri, de séparation et de conditionnement des déchets.
- Intervenir en cas de dysfonctionnement technique ou de blocage sur la chaine.
- Encadrer et coordonner les opérateurs de tri.
- Contrôler la qualité du tri effectué et signaler les anomalies.
- Participer au tri et à l'entretien courant des équipements.
- Insuffler une dynamique à l'équipe.

AU NIVEAU SECURITE :
- Surveiller la qualité du tri (déchets dangereux et non dangereux).
- Faire respecter les règles et les consignes de sécurité.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes environnementales.
- Port obligatoire des EPI

AU NIVEAU MANAGEMENT :
- Encadrer et coordonner les opérateurs de tri et du conducteur d'engin (motiver et réguler le travail des salariés).
- Participer à la réalisation des plannings en lien avec le responsable d'exploitation.
- Faire état des informations significatives observées en situation de production.
- Communication avec le responsable d'exploitation
- Transmettre les feuilles de présence et les documents administratifs si besoin.
- Aider au développement des compétences des salariés et les faire évoluer.
- Travailler en collaboration avec le service Insertion pour les salariés en parcours.