Directeur·rice de la Maison d'Accueil Spécialisée Mas Azure H/F - 31

Sous l'autorité du Directeur de Bassin, le/la Directeur-rice de la MAS AZURE assure, par délégation, la direction de l'établissement et la mise en oeuvre du projet associatif dans le respect des orientations stratégiques. Ses missions s'articulent autour des six domaines suivants :

A. Développement des parcours et innovation

Piloter l'élaboration et déployer le projet d'établissement en cohérence avec la stratégie associative.
Garantir que les personnes accompagnées sont au coeur du dispositif, notamment via l'élaboration et le suivi des projets personnalisés.
Structurer la dynamique des parcours : admissions, accompagnements, transitions, coopération avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux.
Proposer des évolutions, partenariats et innovations au service de la qualité de vie et des besoins des personnes accompagnées.
Représenter l'association auprès des autorités de tarification et de contrôle, en lien avec le Directeur de Bassin.

B. Relations sociales et humaines

Mettre en oeuvre la politique sociale de l'ASEI au sein de l'établissement.
Manager l'équipe de direction de l'établissement et animer les dynamiques d'équipe.
Contribuer à la qualité de vie et aux conditions de travail, et assurer un dialogue interne soutenant et structurant.
Déployer la prévention des risques professionnels via le DUERP et le PAPRIPACT, en lien avec le Bassin.
Informer sans délai le Directeur de Bassin de toute situation sociale grave ou à risque.

C. Finances et contrôle de gestion

Assurer un suivi budgétaire rigoureux et contribuer à la maîtrise des ressources dans le respect des orientations du Bassin.
Mettre en place un pilotage par indicateurs et proposer les ajustements nécessaires en matière d'organisation et de moyens.
Contribuer aux échanges et négociations budgétaires avec les autorités, en lien avec le Bassin et les fonctions support.

D. Qualité et droits des personnes accompagnées

Intégrer et animer la démarche d'amélioration continue de la qualité, veiller à la bientraitance et à la sécurité des accompagnements.
Mettre en oeuvre les droits des personnes accompagnées et des familles (documents obligatoires, participation, traitement des plaintes et réclamations).
Préparer et piloter les évaluations, et assurer la mise en oeuvre des actions correctives.
Déployer les protocoles associatifs de déclarations et signalements et organiser, si besoin, la gestion de crise.

E. Transition écologique, numérique et ressources opérationnelles

Évaluer les besoins d'investissement et mettre en oeuvre les opérations validées, en lien avec le Bassin.
S'assurer du respect de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes et préparer/participer aux commissions de sécurité.
Assurer l'entretien et la maintenance des locaux et équipements en lien avec les services techniques.
Mettre en oeuvre la trajectoire de transition écologique et numérique et décliner les engagements RSE au niveau de l'établissement.

F. Communication et relations aux publics

Développer les partenariats utiles au fonctionnement et aux parcours (réseaux de santé, acteurs du territoire, associations, etc.).
Assurer la communication interne/externe et représenter l'établissement, en veillant à la qualité de l'information auprès des résidents, familles et partenaires.
Contribuer à une relation de confiance et de transparence avec les parties prenantes.