Référent de Parcours - Epnak Muret H/F - 31

L'EPNAK, établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médico-sociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance, recherche un(e) Référent(e) Parcours Hors Murs pour son site de Muret.

Missions : Rattaché(e) à l'ESRP de Muret et sous l'autorité du chef de service, vous aurez pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

Vos principales responsabilités seront :

Accompagnement personnalisé
- Instaurer une relation avec la personne accompagnée et développer une écoute attentive.
- Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources.
- Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes.
- Élaborer, avec la personne, le projet d'accompagnement personnalisé selon ses attentes et besoins.
- Mettre en oeuvre le projet personnalisé et rédiger les éléments de ce dernier (étapes, objectifs, moyens, évaluations...).
- Assurer la coordination du projet d'accompagnement personnalisé.
- Évaluer avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire, les actions menées dans le cadre du projet personnalisé.
- Assurer la rédaction des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l'accompagnement.
- Participer aux réunions projets/synthèses avec les différents partenaires.
- Renseigner les supports de suivi d'activité afin de maintenir la continuité de l'accompagnement et d'échanger les informations avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Rendre compte à sa direction de façon régulière de l'évolution des projets (document individuel de prise en charge, réunions, signature du projet personnalisé, ...).

Élaboration et suivi d'un parcours
- Co-construire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans l'environnement proche.
- Activer ou réactiver des prestations potentielles et accompagnements complémentaires de droit commun.
- S'assurer de la mise en oeuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie.
- Analyser en continu la corrélation entre le parcours défini dans le plan d'accompagnement personnalisé et la situation de la personne accompagnée.
- Assurer auprès des équipes pluridisciplinaires une coordination des différentes actions et un accompagnement inclusif de la personne accompagnée.
- Animer les points d'étape pluridisciplinaires et/ou pédagogiques.
- Mettre en oeuvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats permettant d'apporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée.
- Accompagner l'aménagement du poste de travail.
- Optimiser la prise de poste lors des stages et venir en appui au suivi de la personne accompagnée pendant les stages en entreprise.

Développement et animation d'un réseau professionnel
- Participer à la connaissance du dispositif et à son déploiement.
- S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles.
- Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées.
- Collaborer avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteurs social, médical, paramédical, formation...).
- Accompagner la personne en milieu professionnel et/ou en formation et si nécessaire assurer une adaptation de l'environnement de travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché :

- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2) dans le secteur social, médico-social ou paramédical.
- Expérience significative dans le domaine du handicap, connaissance du public TND recommandée.
- Autonomie, organisation, aisance relationnelle, capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, maîtrise des outils bureautiques