Idiv CN - Ap - Responsable de la Division Recouvrement de la Ddfip 03 H/F - 31

1. Caractéristiques de la division

La division du pilotage du recouvrement est pilotée par un responsable de division (IdiV CN).

L'équipe de la division est par ailleurs composée de :

- 2 huissiers des Finances publiques de catégorie A,

- 3 inspecteurs,

- 1 contrôleur,

- 2 agents administratifs.

Elle est organisée en 3 services :

- Huissiers des Finances publiques- Recouvrement des créances de toute nature, animation contentieux et expertise

- Service d'Appui Réseau Recouvrement

2. Principaux enjeux

La division apporte le soutien en recouvrement forcé offensif à tous les postes comptables du département, au travers de différentes actions (formations, mutualisations, expertises, revues des créances...).

L'aide au PRS par l'équipe dédiée nécessite, par ses enjeux, une grande compétence en matière de recouvrement forcé et une forte capacité à accompagner les équipes dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de recouvrement la plus appropriée en fonction du profil des dossiers.

La division oriente, coordonne et pilote également la politique d'intervention des huissiers des Finances publiques.

Elle s'assure de la bonne application de la stratégie départementale en matière de sélectivité des poursuites et des ANV dans le nouveau contexte du régime des gestionnaires publics.

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.