Responsable du Pôle de Gestion des Personnels Enseignants - Enseignants-Chercheurs 225 H/F - 31

Dans le domaine ressources humaines et développement social, la direction des ressources humaines, administration des agents, concours, carrières est composée de trois pôles qui assurent la coordination de tous les actes de gestion individuelle (administratifs et de paie) et la gestion collective de l'ensemble des personnels enseignants et personnels BIATSS (bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé) quels que soient les statuts des personnels (titulaire, contractuel, vacataire). La direction élabore une grande partie des actes de gestion et coordonne l'activité des pôles d'appui (dont un pôle d'appui délégué pour la gestion intégrée des personnels des IUT).

Le pôle de gestion des Enseignants, Enseignants-Chercheurs, impulse et met en oeuvre les opérations collectives concernant les agents titulaires E&EC et Hospitalo-Universitaire de toute l'université, il assure également la gestion administrative et financière individuelle des personnels E&EC, titulaires et vacataires de la prise en charge à la fin de fonctions.Mission 1 : Encadrer et animer une équipe de 9 personnes (1 Cat A, 3 Cat B et 5 Cat C):
- Assister et conseiller les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des personnels

Mission 2 : Assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des processus de carrière et de gestion individuelle des personnels E&EC, titulaires et vacataires de la prise en charge à la fin de fonction:
- Mettre en oeuvre et assurer tous les processus de gestion individuelle (administrative et paie) et collective (avancement, primes, recrutements...) avec organisation des instances
- Assurer le suivi des situations particulières et complexes
- Suivre les évolutions réglementaires et les procédures, les faire appliquer
- Rédiger et diffuser des notes sur des sujets de gestion des personnels
- Rédiger des courriers administratifs
- Elaborer, mettre en oeuvre, actualiser et garantir l'application des procédures de gestion RH
- Développer des outils et des méthodes de GRH
- Mettre en place des processus de contrôle et validité des données
- Instruire et préparer les dossiers nécessaires aux instances et commissions

Mission 3 : Animer et coordonner l'activité des pôles d'appui dans le domaine de la gestion des personnels E&EC:
- Coordonner les opérations de gestion RH avec les composantes
- Participer aux réunions et groupes de travail organisés par l'administration centrale (projets et directives de l'établissement).

Conditions générales du poste

· Catégorie du poste: A

· Corps de recrutement: Ingénieur(e) d'études ou Attaché(e) de l'administration

· Quotité de travail: 100 %

· Date de prise de fonctions souhaitée: Dés que possible

· Poste ouvert aux titulaires et contractuels

· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels: 1 an renouvelable ou CDI

· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1

· Rémunération:

Pour les titulaires: En fonction de la grille indiciaire + montant IFSE (665 €) + modulation grade

Pour les contractuels: Elle est comprise entre 2 166 € et 3185 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste 422,50 €

· Localisation géographique: Université de Toulouse - 118 rte de Narbonne 31062 Toulouse Cedex 09