Aide Soignant ou Aes - EHPAD - CDI - 35H H/F - 31

Une association + Une rencontre = Apprenons à nous connaître.

Nous recherchons notre aide-soignant(e) ou Accompagnant Educatif et social (AES) qui saura s'intégrer au sein d'une équipe soudée et dynamique sur notre dispositif d'aide aux personnes âgées de Saint-Lys.

L'AJH propose une qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos salariés avec une perspective d'évolution professionnelle dans le respect de la règlementation en vigueur

MISSIONS :
- Vous dispensez les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des personnes accueillies et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie.
- Vous dispensez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Vous participez à la prise en charge globale des résidents dans le respect du projet individuel et des décisions prises par les responsables de l'équipe pluridisciplinaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Le projet d'établissement détermine un accompagnement 24h/24 et 365 jours par an, ce qui induit des horaires de travail avec sujétions d'internat.
- Le port d'une tenue professionnelle adéquate, fournie et entretenue par l'établissement, est exigé.

PROFIL :
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou AES
- Expérience en EHPAD appréciée, débutant accepté
- Connaissances du handicap mental psychique serait un plus
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Pratique outils informatiques
- Empathie, discrétion, observation
- Savoir gérer le stress
- Permis B requis

NOTRE POLITIQUE SOCIALE & SALARIALE
- CCN66 - Salaire brut mensuel base: 2010 €
- Reprise ancienneté selon profil et expérience
- Cycle horaires avec une moyenne de 35 heures hebdomadaires
- 1 week-end sur 2 travaillé : prime DJF 7.86€/H
- Accords entreprises sur CDI : 18 jours de congés supplémentaires par an, subrogation maladie, congés ancienneté, congés enfant malade, mutuelle, prévoyance, action logement et autres.
- Prestations CSE : chèques vacances, culture, cadeaux Noel (adulte & enfant), cinéma et autres avantages.