Assistant Ressources Humaines et Paie H/F - 31

Qui sommes nous ?

Installé au sud de Toulouse depuis plus de 30 ans, Irripiscine, c'est aujourd'hui plus de 800 collaborateurs passionnés qui plongent chaque matin dans un univers en pleine effervescence : la piscine, le spa et l'arrosage, partout en France.

Avec plus de 140 magasins et une boutique en ligne performante (www.irripiscine.fr), nous sommes le leader français d'un marché en pleine croissance :

Plus de 3,6 millions de piscines privées en France
1ère place européenne, 2ème mondiale
Un marché qui a quintuplé en 25 ans, porté par une vraie transformation sociétale.

Chez nous, la piscine n'est plus un luxe réservé à quelques privilégiés, mais un art de vivre, un petit coin de vacances à domicile que nous rendons accessible à tous.

Notre ambition : rendre les plaisirs de l'eau dans le jardin accessibles à tous, partout en France... et demain en Europe.

Et pour ça, on cherche quoi ? Des talents dynamiques, à l'esprit d'équipe, ambitieux, curieux, et qui n'ont pas peur de relever les défis d'un univers passionnant, technique, humain... et tourné vers l'avenir.Irripiscine recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie H/F !

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes un point de contact essentiel et un véritable support pour l'ensemble de nos collaborateurs, tout en participant activement aux projets et à la gestion courante du service RH.

Vos missions principales sont :

- Administration du personnel : votre principale mission ! En utilisant notre SIRH, vous gérez les dossiers du personnel, vous suivez les absences, les congés, les visites médicales etc... Vous veillez à la mise à jour quotidienne de ces dossiers.
- Support Paie: vous collectez et vérifier les éléments variables de paie, vous portez assistance aux collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie.
- Développement des compétences : en étroite collaboration avec votre Responsable RH, vous contribuez à l'élaboration du plan de développement des compétences, et en assurez le suivi administratif.
- Support opérationnel RH: vous assurez la gestion de l'intérim, vous pouvez également être amené à participer au recrutement. Vous participez à la gestion administratives des dossiers juridiques.
- Projets QVCT : vous contribuez à la mise en place et au suivi des initiatives visant à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des collaborateurs.
- Communication interne: rédaction des supports de communications internes.