Coordinateur et Agent de Propreté Urbaine - Mairie de la Salvetat St Gilles H/F - 31

La Salvetat-Saint-Gilles commune de 8500 habitants, située en Haute-Garonne, au sud-ouest de Toulouse, met au c½ur de son action les valeurs de proximité, respect et partage.
Le coordinateur de propreté urbaine est placé sous l'autorité du responsable de propreté urbaine. L'agent assure la gestion, la coordination et le suivi des opérations de propreté sur le territoire. Il contribue chaque jour au maintien d'un cadre de vie propre, agréable et sécurisé pour l'ensemble des habitants, tout en optimisant les moyens humains et matériels.

- Nettoyer les voies et espaces publics avec ou sans engins mécanisés.
- Balayer, laver et entretenir les rues, trottoirs et places publiques.
- Souffler et ramasser les feuilles, papiers et déchets notamment en période automnale.
- Vider les corbeilles de propreté et assurer la collecte des dépôts sauvages.
- Entretenir les abords du cimetière, du stade, des bâtiments municipaux et du parc du château.
- Participer à l'entretien des cours d'écoles et espaces périscolaires pendant les vacances scolaires, en lien avec le service éducation et le service technique.
- Enlever les tags, affichages sauvages et graffitis et réaliser des actions de salubrité ponctuelles.
- Réalise les opérations de salage et sablage en cas d'intempéries.
- Signaler toute anomalie ou dégradation constatée sur le domaine public et rendre compte à sa hiérarchie.
- Assurer le bon entretien du matériel, des outils et des véhicules mis à disposition.
- Participer à la sensibilisation à la propreté et à la réduction des déchets dans le cadre des actions environnementales de la commune
- Contribuer à la préparation et au nettoyage des sites avant, pendant et après les manifestations communales (Fête du livre et du jeu, Médiévales, cérémonies, animations, ...)

Missions complémentaires de coordinateur
- Elaborer des programmes de propreté.
- Coordonner des équipes sur différents secteurs.
- Contrôler de la qualité des interventions.
- Analyser des résultats et proposer des axes d'amélioration.
- Participer à la gestion des ressources humaines : absence, congés, heures supplémentaires.
- Utiliser, comprendre et établir des fiches de poste.
- Veiller aux ports des EPI.
- Aider les agents à se positionner dans l'organisation du planning du service.
- Palier aux impondérables.
- Planification des cantonnements en l'absence du responsable.
- Participer, en lien avec le service espaces verts, aux études et programmations d'entretien (désherbage, nettoyage coordonnée, interventions mutualisées).
- Participer aux réunions de coordination technique et à la planification des interventions du CTM.
- Contribuer à l'amélioration continue du service (remontées terrain, propositions d'optimisation, veille technique)