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Chargé des Ressources Humaines H/F - 31
Description du poste
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		                            Geser Best 
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	                            Colomiers - 31 
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		                            CDI 
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                                Publié le 11 Septembre 2025 
Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.
Faire appel à notre assistance technique, c'est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, la santé, l'énergie ou l'industrie.
Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.
Avec GESER-BEST, vous avez l'assurance d'une expertise fiable, d'une équipe réactive et d'un partenariat fondé sur la confiance.Nous recherchons :
Un·e Chargé·e RH issu·e de l'assistance technique, capable de :
- Comprendre les besoins opérationnels.
- Détecter les talents qui feront la différence pour nos clients et nos équipes.
 Vos missions :
- Recrutement & accompagnement des candidats
Recruter des ingénieur·e·s sur des projets passionnants dans des secteurs variés : énergie, transport, IT, aéronautique... et plus si affinités.
Chasser les talents là où ils se cachent : jobboards, réseaux sociaux, et vos idées originales.
Comprendre les métiers techniques (même si vous n'avez jamais démonté un avion, on vous explique ).
Planifier et réaliser les entretiens, préparer les dossiers de compétences et suivre les candidats jusqu'aux entretiens clients.
Sélectionner et convaincre les meilleurs profils.
Être l'interlocuteur·trice privilégié·e et répondre aux questions de nos collaborateurs.
Faire évoluer nos pratiques de recrutement grâce à votre créativité
- Gestion RH
Constituer les éléments de contrats et gérer les signatures (DPAE, avenants...).
Suivre les collaborateurs et gérer les aspects RH quotidiens : congés, visites médicales, suivi de projets...
Échanger et interagir avec la Direction Financière.
Participer à la fidélisation des collaborateurs en soutenant les projets RH développés par la DRH
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines
 
                    
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Chiffres clés de l'emploi à Muret
- Taux de chomage : 12%
- Population : 24797
- Médiane niveau de vie : 21600€/an
- Demandeurs d'emploi : 530
- Actifs : 11471
- Nombres d'entreprises : 2061
Sources :
 
				 
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