Juriste Droit Social en Alternance H/F - 31

Positionnement du poste
- Supérieur hiérarchique direct : Direteur(-rice) des Ressources Humaines
- Poste intégré au sein du service de la direction des RH composé de 4 personnes
- Lien fonctionnel avec les directions et services RH des dispositifs

Le Siège social comprend plusieurs directions : Finances, Qualité/Système d'Information, Patrimoine et achats, Ressources humaines, Direction générale. L'AJH gère 15 établissements (SIRET) compris dans 5 dispositifs.

Vos missions

Sous le pilotage et avec l'accompagnement du Directeur(-trice) des Ressources Humaines, elle-même juriste spécialisée en droit social, vous contribuerez à l'accompagnement des relations individuelles et collectives de travail au sein de notre association. Avec le degré d'autonomie correspondant à votre niveau de maîtrise des sujets et votre engagement, vous serez amené(e) à apporter votre contribution sur les missions suivantes :
- Assister la DRH sur des sujets de relations collectives de travail y compris les négociations collectives
- Conseiller l'encadrement et les équipes RH de terrain sur les relations individuelles et collectives de travail : droit du travail, Convention collective et accords collectifs
- Préparer des réponses aux différents courriers/sollicitations en matière de droit social individuel ou collectif
- Gérer les inaptitudes : traitement des dossiers d'inaptitude
- Participer à la préparation des réunions en lien avec le dialogue social
- Formaliser, réaliser les demandes d'évolution ou de correction émanant de la direction des Ressources Humaines.
- Accompagner les directions sur les dossiers disciplinaires et/ou précontentieux (analyse de la situation, étude de risques, préconisations et conseils...)
- Intervenir dans les projets transversaux selon les actualités et besoins (projets d'accords d'entreprise, actions en lien avec la GTA ou la prévention des risques professionnels, etc.)
- Transmettre à la DRH les éventuels dysfonctionnements pouvant entrainer un risque majeur pour l'association
- Proposer des optimisations, adapter les solutions aux objectifs stratégiques et sociaux de l'association
- Participer aux dossiers nécessitant une expertise en droit du travail
- Assurer une veille en matière de droit du travail (veille législative, règlementaire et conventionnelle)
- Divers : rédaction de courriers, réalisation de travaux en lien avec l'activité du service

Votre profil
- Etudiant en Master 1 ou 2 mention Droit Social parcours-type Droit et Management Social de l'Entreprise (DMSE), vous avez à coeur de confronter vos connaissances théoriques aux réalités professionnelles,
- Vous êtes capable d'écouter et d'intégrer les différents enjeux afin de proposer des solutions juridiquement fiables répondant aux besoins et à la stratégie de l'organisation,
- Respect de la confidentialité des informations, discrétion
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur et organisation, Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service et de l'écoute, apprécie le travail en équipe/collaboration
- Faire preuve de professionnalisme, contribuer à l'image de l'association par une communication externe efficace
- Maîtrise du Pack Office

Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l'association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap et emploie plus de 540 salariés sur cinq dispositifs.

L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels et la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l'objectif permanent d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes qu'elle accueille.

En tant que professionnel vous portez nos valeurs fondatrices et êtes le ou la garant(e) de la qualité de l'accueil et l'accompagnement associatif. La solidarité, le respect ainsi que la bienveillance sont les piliers de nos équipes et de nos métiers. Ensemble nous menons à bien nos missions d'engagement auprès des personnes accueillies et de leur famille.