Infirmier·ère - Communaute Cnes des Hauts Tolosans H/F - 31

Nous recherchons un infirmier (H/F) à temps non complet 28h00 pour 1 an, avec perspective d'évolution à 35h00 à partir du 22/08/2026, sur un emploi permanent. L'agent recruté sera affecté principalement à la crèche multi accueil « Citronelle » à Grenade.

Fonctionnaire : recrutement possible dans le cadre d'emploi des Infirmiers (catégorie A)

Accès sans concours pour les non fonctionnaires (c'est possible !) : contrat au grade d'Infirmier (rémunération selon expérience).

La personne recrutée contribuera à la réalisation et à l'évolution du projet du multi accueil.
Rattaché(e) à la Directrice de l'Etablissement ou à la directrice adjointe en l'absence de cette dernière, l'agent recruté assurera les fonctions suivantes :

? Fonction sanitaire :

- Concevoir avec la direction et assurer les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI), dont :
? Concevoir et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche afin de concourir au bien-être de l'enfant, tout en donnant à l'équipe les outils pour y concourir
? Assurer un suivi médical des enfants en lien avec le médecin associé à la crèche et la directrice
? Organiser l'accueil et l'inclusion (et la continuité des soins) des enfants en situation de handicap et / ou de maladie chronique
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants,
- Prévenir les accidents.

Fonction éducative :
- Assurer l'accueil du jeune enfant et de sa famille ainsi que l'accompagnement du groupe d'enfants au quotidien
- Assurer un suivi du projet éducatif et social de l'établissement en lien avec la Directrice et l'éducatrice,
- Etre à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organisera et encadrera matériellement les activités d'éveil,
- Sous l'autorité de l'équipe de direction, avoir une responsabilité (responsabilité affective et sécurité physique) du groupe auprès duquel elle agit,
- Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche commune avec l'équipe et respecter le projet d'établissement.
- Encadrer les stagiaires accueillis,
- Être référent de section, et faciliter la communication entre les parents et l'équipe, en veillant à la place qui est donnée aux parents dans la vie de la crèche.
- Être force de propositions pour la mise en ½uvre du projet éducatif et pédagogique.
- Donner à l'équipe les outils sanitaires nécessaires et animer la communication dans l'équipe.