Chef d'Équipe H/F - 31

THEOLAUR PEINTURES est une entreprise familiale d'environ 120 salariés qui conçoit, formule et fabrique des peintures pour les professionnels du bâtiment et de la décoration mais également pour une clientèle de particuliers et collectivités locales.

Fabricant français depuis 1825, notre groupe a généré en 2022 un chiffre d'affaires d'environ 37 millions d'Euros en commercialisant notamment deux de nos marques historiques : Théodore Bâtiment et Lauragais peintures.

Nous plaçons la satisfaction de nos clients au coeur de notre fonctionnement et de notre processus industriel, car c'est leur confiance et leur fidélité qui nous permettent de fonctionner, de grandir et de préparer l'avenir.- Superviser les opérations de fabrication des ateliers, Acrylique, Tennis, Glycéro. En adéquation avec le planning prédéfini par le service ordonnancement et en tenant compte des conditions de process établi avec le laboratoire.
- Préparation des résines pour la fabrication en phase solvant
- Organiser et répartir les missions en tenant compte des priorités de l'activité
- Assurer le respect des horaires, des consignes de travail et des mesures de sécurité
- Contrôler le fonctionnement des installations et de l'utilisation des moyens de fabrication notamment le maintien de tout l'équipement industriel en état de propreté tout en s'assurant du suivi microbien.
- L'évacuation des déchets générés par l'activité et prendre des initiatives dans le but de limiter la constitution de déchets en assurant le tri.
- Faire le lien entre la production et le laboratoire de contrôle et garantir une collaboration étroite; remonter toutes anomalies et ou informations vous paraissent importantes.
- Proposer et participer aux améliorations techniques, organisationnelles ; pour augmenter la productivité et améliorer les conditions de travail
- Assurer un reporting quotidien au Responsable de Production, sur l'avancement des fabrications et des divers problèmes rencontrés
- Veiller à la productivité sur chaque ligne de conditionnement et réduire au maximum les temps d'inactivité.
- Assurer les conditions de fin de poste pour garantir une reprise sereine le lendemain matin.