Gestionnaire RH - Mairie de Pibrac H/F - 31

Pibrac, commune d'environ 9 000 habitants, membre de Toulouse Métropole recherche un(e) gestionnaire RH contractuel
Composition du service (effectif) : 3 agents

Gestion des carrières :
Gérer la carrière des agents (positions statutaires, avancements d'échelon, de grade, promotion interne...) de leur recrutement à la cessation de fonctions, pour les fonctionnaires et contractuels
Elaborer et gérer les actes administratifs (positions, promotions, cessation de fonctions, contrats, etc.)
Assurer et garantir la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs des agents
Elaboration des dossiers de promotion interne
Accueillir, conseiller, accompagner et orienter les agents et les responsables de services
Assurer une veille statutaire et règlementaire

Gestion de la paie :
Collecter, saisir et contrôler les éléments constitutifs de paie (saisie des éléments variables)
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire et les charges sociales et réaliser leur transmission ainsi que les déclarations sociales obligatoires
Assurer l'interface entre la paie RH les finances et la trésorerie

Gestion administrative :
Aide à la constitution et suivi des dossiers traités en instance paritaires (CST)
Concevoir et/ou assurer le suivi de tableaux de bord et indicateurs RH
Organisation des entretiens professionnels en collaboration avec la DRH

Gestion des dossiers médicaux et reclassement :
Organiser les visites médicales
Suivre et traiter les dossiers relatifs à la santé de agents : arrêts maladies, remboursements liés aux absences
Gestion des arrêts de maladie ordinaire, des congés de grave maladie, congés longue durée, longue maladie, des congés maternité et des maladies professionnelles et assurer l'interface avec les partenaires extérieurs (Centre de Gestion, assureur)
Gestion des dossiers des temps partiels thérapeutiques
Gestion des accidents de travail
Elaborer et suivre les dossiers envoyés au conseil médical
Assurer le suivi des prescriptions de la médecine du travail
Mettre en place les démarches d'accompagnement des agents en reclassement

Emploi, recrutement, formation :
Réponse demande d'emploi
Gestion des demandes de stage et gestion des conventions
Organisation du processus de recrutement (annonce, convocation, refus, accord)
Aide à la saisie des fiches de poste
Assurer les inscriptions des agents en formation