Infirmier Diplômé d'État Coordinateur en EHPAD H/F - 31

DESCRIPTION DE L'OFFRE/DU POSTE

Caractéristiques du contrat :
- CDD de 3 mois renouvelable selon les besoins de remplacement de la structure et votre souhait
- Prise de poste dès que possible
- Temps partiel de 0,5 ETP
- Pas d'astreintes
- Salaire indicatif basé sur la grille indiciaire de la fonction publique

Mission générale : Au sein d'un EHPAD accueillant des personnes âgées dépendantes, vous assurez la coordination des soins et l'encadrement de l'équipe soignante, en lien avec la cadre de santé.

Activités principales :

Coordination des soins :
- Vérification de la tenue des dossiers de soins : plans de soins, transmissions ciblées, évaluations, etc.
- Réalisation de la cotation de la grille AGGIR pour les personnes accompagnées
- Supervision de la cohérence des transmissions et consignes de soins et du suivi des actions en lien avec les IDE et la cadre de santé
- Supervision des pratiques professionnelles
- Organisation des réunions PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé)
Gestion du matériel médical :
- Recensement et anticipation des besoins en lien avec les équipes
- Commandes pour le soins courants et spécifiques, et suivi des stocks
Qualité et sécurité des soins :
- Rédaction et mise à jour des protocoles de soins et d'hygiène
- Suivi des fiches de poste et de tâches des équipes soignantes
Relations avec les personnes accompagnées et leurs proches :
- Entrevues dans le cadre des PAP (réunion, signature des projets,.)
- Transmission à la direction des préoccupations exprimées
Gestion opérationnelle de l'équipe soignante :
- Élaboration des plannings mensuels
- Gestion des absences et remplacements
- Identification des besoins en formation continue

PROFIL RECHERCHE

Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier

Expérience : Souhaitée en coordination de soins en EHPAD

Savoir-faire attendus :
- Évaluer l'état de santé d'une personne âgée
- Organiser, planifier et prioriser les soins selon les besoins
- Utiliser les outils informatiques (logiciels de soins, tableurs de suivi)
- Conduire une réunion et superviser une équipe pluridisciplinaire
- Contrôler la conformité des pratiques avec les protocoles et recommandations en vigueur
- Réaliser une commande de matériel et gérer un stock

Savoir-être attendus :
- Esprit d'équipe et leadership bienveillant
- Empathie et écoute active auprès des résidents et des familles
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus
- Sens des responsabilités et discrétion professionnelle
- Diplomatie et pédagogie
- Prise de décision
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Capacité à prendre du recul et à analyser les situations complexes

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Rattachement hiérarchique : Directrice de l'établissement

Equipes à superviser :
- 7 IDE
- 37 AS/FFAS/AMP/AES
- 1 ergothérapeute

Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Équipes soignantes, cadre de santé et direction
- Médecin coordonnateur et intervenants médicaux/paramédicaux
- Résidents et leurs familles/représentants légaux
- Prestataires externes
- Équipe administrative de l'établissement